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昭通交通运输集团公司开展

来源:皇家娱乐官网   发布人:admin   发布时间:2013年8月20日   点击:1795次

       按照《中共昭通市委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》和省、市 "四群"工作会议精神,结合我公司实际,特制定本方案。

      一、指导思想和目标要求


        以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会及省第九次党代会精神,以加快建立干部直接联系群众制度为突破口,以开展"四群"教育为抓手,践行"为政府分忧,为百姓服务,为职工谋利"的企业宗旨,围绕创建和谐企业、实现"幸福皇家娱乐"美好愿景为目标,弘扬"忠诚企业,担当责任,高效执行,追求卓越"的企业精神,坚持围绕集团公司五年发展规划,以集团公司2012年工作思路和加快推进八项工作为重点。
       扎实开展"四群"教育、实行干部直接联系群众制度,教育广大党员干部继承和发扬党的优良传统和作风,深入实际、深入基层、深入群众,感知、感受、感觉和感想群众所思、所盼,把增进职工福祉、促进职工增收作为最大的目标追求和价值取向,把群众满意不满意作为最终标准,把服务群众、改善民生作为一切工作的出发点,把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为一切工作的最终落脚点,切实克服脱离群众的问题,达到干部受教育、作风有改进、发展上水平、职工得实惠良好局面。


       二、基本原则


        围绕企业中心工作开展"四群"教育工作。我们要着眼于加快企业发展、建设幸福皇家娱乐的中心任务,努力提高经营效益。开展此次活动的基本原则是:解放思想、服务发展;坚持围绕中心、服务大局;坚持发挥优势、扶困帮困;坚持双向互动、共同提高;坚持转变作风、服务职工。


         三、结合公司实际,切实抓好"四群"教育


       (一)学习领会文件、会议精神,促进思想统一。采取调研座谈、专题学习、自学等方式,要求公司干部职工认真学习和深刻领会省第九次党代会精神,准确理解和把握"十二五"交通运输的主要任务和重大措施,使党员干部充分认识开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作"四群"教育,组织实施各级干部深入基层、深入群众、深入实际"三深入"活动,实行干部直接联系群众制度的重要性和紧迫性。
      (二)深入实际。按照这次活动的要求,调查研究要直接联系群众,听取群众意见,结合春节"送温暖"活动,分片包干的办法,采深入各二级单位了解职工生活情况、存在的困难和问题,确实摸清群众关心的热点、难点工作,撰写出有情况、有分析、有建议、能解决问题的调研报告,提出为群众解决实际困难的方法和建议。
      (三)切实为职工办实事。完成职工内部退养工作,增加职工收入;加快廉租房建设进度,缓解职工住房困难;开展职工教育培训工作,提高职工综合素质,解决职工后顾之忧,促进企业发展。
      (四)做好挂钩村新农村建设工作,切实为群众办实事。按照昭通市委新农村建设挂钩联系村的安排,我公司所辖绥江分公司派驻一名新农村建设指导员,认真落实省、市、县各级党委、政府关于下派指导员的工作要求,履行指导员工作职责,深入基层、深入群众,扎实为群众排忧解难,为群众服务。

        四、落实保障措施


       开展"四群"教育,是促进干部密切联系群众的重要基础,做好干部直接联系群众,是做好新形势下群众工作的重要途径。所属各单位、各部门要按照集团公司党委的安排,分类组织实施,加强统筹协调,确保取得实效。
       (一)切实加强领导,成立"四群"教育工作领导组。根据昭通市委、政府"四群"教育的要求,集团公司成立相应的领导组,人员构成及工作职责见文件。
      (二)围绕企业中心工作开展"四群"教育。这是我们活动的宗旨。我们要着眼于加快企业发展、建设幸福皇家娱乐的中心任务,坚持围绕发展、解决群众困难为重点,坚持围绕集团公司五年发展规划,以集团公司2012年工作思路和加快推进八项工作为重点。通过开展调查研究、驻村帮扶、为职工办实事等活动,解决群众实际困难,促进企业更好更快地发展,进一步增强企业的活力,努力提高经营效益相结合。在开展过程中积极发挥基层党组织和党员干部的重要作用,要与"双百双千"、学习型党组织建设相结合,带领群众致富,让群众得到实惠;要把统筹兼顾贯穿始终,既开展好"四群"教育和实行干部直接联系群众工作,又确保公司各项工作的正常有序推进。
     (三)领导分片包干,落实责任。为确保"四群"教育有序进行,集团公司党委委员及集团公司领导要按以下分工挂钩联系各单位,联系、督促和指导其"四群"教育:
王晓东(党委书记、董事长):永善分公司
胡 鹏(副董事长):巧家分公司
许兴祥(总经理):彝良分公司
陈继明(副总经理):昭通客旅公司
刘国铧(副总经理):大关分公司
王保安(总会计师):盐津分公司
凌 军(工会主席):水富分公司
曹先贵(纪委副书记):绥江分公司
黄 勇(党委委员):退休办
李德洪(总经理助理):威信分公司、镇雄分公司
黄 宾(总经理助理):客运中心站
戴 玲(总经理助理):鲁甸分公司
(四)加强督促指导。公司党群行政部、组织皇家娱乐部要强化工作指导和督促检查,掌握各单位"四群"教育情况,总结在活动中的新做法新经验,建立长效机制。各二级单位要及时总结活动成果,分析存在问题,提出改进计划,形成书面材料,及时向领导小组办公室报告,"四群"教育开展情况将纳入各单位精神文明建设年终考核内容。公司领导小组将开展督促检查,针对存在问题提出改进意见,对在活动中表现突出的先进集体和个人进行表彰奖励。
     (五)注重宣传,营造氛围。要充分运用集团公司交运时讯、手机报、各分公司宣传栏等,开辟专栏、编发简报,宣传干部职工深入群众、深入基层的做法和经验,宣传各单位各部门的好做法好经验,激发党员干部参与热情;大力宣传为职工做实事的先进典型,不断扩大典型的辐射效应。

 

昭通交通运输集团公司
2012年1月5日

 

 

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